西湖提升学历报考时间,西湖提升学历报考时间表

摘要： 西湖大学如何为高教改革作增量贡献？2021年浙江人才引进计划？西湖大学是给企业老总办的大学，还是招收高中生的一个大学？西湖大学如何为高教改革作增量贡献？西湖大学是一所新型的当代高校...

1. 西湖大学如何为高教改革作增量贡献？
2. 2021年浙江人才引进计划？
3. 西湖大学是给企业老总办的大学，还是招收高中生的一个大学？

西湖大学如何为高教改革作增量贡献？

西湖大学是一所新型的当代高校，它突破了现有的传统办学体制，当全国认为公办大于民办的情况下，施一公教授、陈十一教授、潘建伟教授、甚至是许田教授放弃耶鲁大学终身教职还有杨振宁先生全心投入这里。

在以前我们的认知中，孩子们都要去公办高校，都要去争985/211双一流，然而就是在全国舆论的压力下，国内几位大学者，向国家申请了去创办新型民办研究型大学，由此，一所小而精的综合研究型大学在西湖岸畔诞生。目前来说，西湖大学在国内是不被很多人看好的，首先民办高校 被很多人以为是原来的三本院校，然而却不知道它的起点就是硕士研究生，学科虽少，但都是强，而且施一公、陈十一等教授还不知道会不会亲自挂帅授课。回想当初，南方科技大学也是这样，以至于当初超越清北、称霸亚洲、领衔世界被很多人当做笑话。

然而不得不说，西湖大学是打破当前国内惯有的教育体制，这本身就是为高教改革做出了一个榜样，众所周知，现在很多人的上大学的目的是什么？是为了学历，是为了有了学历去找一个好工作。然而，真正的高水平研究型人才要做是对这个国家，是对这个国家顶尖科研水平的贡献。我们在对比国内大学和国外大学来说，国内基本都是严进宽出，上了大学有大把时间，把平时作业完成然后听了一下就可以拿到毕业证学位证，然而在国内是宽进严出，你可以很容易进入一所大学，但是你能从里面好好的出来嘛？

西湖大学当前的做法就是高教改革看看，告诉了高校了，与其打造了多少工资上万的校友，不如来一个对国家有着卓越贡献的顶尖科研人才，我们国家当前的发展就是需要人才，我们现在不需要去挖人，大学不需要去从各大高校挖教授，不用去国外挖教授，我们现在是自己培育出高水平研究型教授，我们做自己的品牌！

2021年浙江人才引进计划？

根据中央、省委关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，为“抓防控、促发展”提供坚强的人才保障，进一步巩固发展最优人才生态，聚天下英才共建杭州。现提出加强人才招引服务的八项举措。

　　1、出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见。研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才政策，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。

　　2、举办高层次人才云聘会。整合提升年度高校春招会等招才活动，在全国知名人才招聘平台上开展“杭向未来”高层次人才云聘会。组织阿里、网易、海康、浙大、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等1000余家单位网上设展招聘，推出岗位不少于2万个，其中面向高管、高级职称和高学历等高层次人才岗位不少于5000个。

西湖大学是给企业老总办的大学，还是招收高中生的一个大学？

西湖大学不招企业老总，也不招高中毕业生，前五年只招博士，未来再***招本科，是杭州提出建设的一所私立研究型大学，要进入此大学学习研究，必须得是高学历的理工类高级知识分子，有钱不行，高考成绩优异也不行，所以西湖大学普通人或者老总就别想了，除非一些高学历老总有志于科研，想要进去学校，其他都是理工类的高级知识分子。题主所说的只招老板的大学叫湖畔大学，性质与西湖大学是不一样的。