当老师在职读研工资,当老师在职读研工资高吗

摘要： 电信正式员工在读在职研究生和在编制教师那个好？山东省公务员关于在职研究生的待遇政策？为什么教师在职工资和退休工资差距那么大？电信正式员工在读在职研究生和在编制教师那个好？电信正式员...

1. 电信正式员工在读在职研究生和在编制教师那个好？
2. 山东省公务员关于在职研究生的待遇政策？
3. 为什么教师在职工资和退休工资差距那么大？

电信正式员工在读在职研究生和在编制教师那个好？

电信正式员工在读在职研究生和在编制教师，当然是在编研究生好了。在编是有编制的工作稳定。电信是自营单位，事业编是汗涝保丰收呀。

现在就业压力大，世界经济不景气大多数企业都很难维持现状，不说倒闭吧也是只能混口微薄的工资，日子不好过呀。

如果是看收入，电信好。如果是看稳定，在编教师好。电信是国企，整体收入水平要高于教师，又在读有，说明本人比较上进，本人条件和上进心都不错，但电信毕竟是企业，虽然目前来说是不错，但将来不好说，不如教师稳定，但教师的缺点是挣得太少了，如果追求稳定是个不错的选择。

山东省公务员关于在职研究生的待遇政策？

公务员系统中,如果攻读后,取得了硕士学位(无毕业证),按照硕士研究生来进行工资的定级。

即,硕士研究生的工资为,转正后基本工资按照副主任科员定工资(即使没有任命为副主任科员)。但各个地方对于津贴部分规定不同,有的如果没有任命为副主任科员,就津贴按照科员给,基本工资按照副主任科员的给。有的地方基本工资和津贴均按照副主任科员的给。 

国家目前还没有统一规定,主要看你们当地以及你所在机关的规定了。现在好多地区为了引进人才同时也鼓励在职人员进修学历,具有研究生学历的人员往往给涨一级工资,也就是说科员职务的人员可以给予副科级工资,至于什么类型的研究生就无所谓了,只要有研究生学历就行。

待遇已经取消。

2008年，根据山东省委组织部文件规定，凡是在职人员，只要通过全国研究生招生考试取得学籍，通过考试合格，取得硕士学位证书者，即可享受研究生补贴，基本工资上调20%，但自2020年始，该文件不再执行。

为什么教师在职工资和退休工资差距那么大？

绝大部分退休教师年轻时，工作繁重，当时缺教师，一个人教几科，跨几个课头，用尽了精力和体力，并且工资十分低，一个月三四十块钱，只能基本上解决温饱问题。如今上年纪了，退休了，工资降了下来，的确不妥！至少应该把教龄工资，农村教师补贴等保留下来，以慰籍其心！

主要是在职存在各种职务、职称、津贴䃼贴和绩效等，使得在职工资很高，缴纳的社保也不低。当然了等到退休了，许多在职时的津贴䃼贴等有些是不能纳入养老金的。在职的薪酬和退休的养老金是有一定差距的。总之一句话叫：比上不足，比下有余。

因为退休后。不用扣养老金，医保等实际每月比在职的还多，比如本人高职现在每月到手5000多，另外每年两次绩效总共10000.***年终850元，通过计算，两年后退休工资可以达到7000多，确实比在职高不少。只是公积金没有了，每月少2000.确实奇怪，我们这边老师退休后到手的工资多了。相比退休实惠一点。

差距是有但不会是太大，本人这多年经历与观察看到的情况。

首先在职教师还有职称晋升、岗位变动、薪级调整的机会和可能，这三块在工资总额中占比重较大，随着变动而工资就会增加。而教师退休后这三块基本不会调整，即使有涨幅较小。

其次，教师退休后要停发岗位补贴（有的地方500元/月，各地执行标准不一）；停发乡村生活补助（有的地方540元-700元/月，同一个县不同乡镇发放都不一样，各地执行标准不一）。在职教师仅这二块收入远高于退休教师。