网络培训教育分类有哪些

摘要： 培训哪些类别？培训类别有哪些？培训哪些类别？咨询式培训。这种培训以即学即作,即作即改,即改即用为特色,是省却耗费聘用顾问预算与时间,达成培训与咨询顾问双重效果的培训模式。体验式培训...

1. 培训哪些类别？
2. 培训类别有哪些？

培训哪些类别？

咨询式培训。这种培训以即学即作,即作即改,即改即用为特色,是省却耗费聘用顾问预算与时间,达成培训与咨询顾问双重效果的培训模式。

体验式培训。这种培训强调双向、指导与体验式的学习,用在团队塑造、激励士气、突破思维习惯的瓶颈上很有帮助;包括国内外风行的教练、军训、拓展培训、战斗营等等。

借鉴式培训。

成长式培训。

培训类别有哪些？

培训类别。

第一种是岗前培训，主要针对被新录用的工人及公务员。

苐二种是在岗〈职〉培训，主要是进入工作岗位后的技能，知识，管理，等全方面的培训。

第三晋升培训，主要是对管理干部，技术人材及公务员的晋升培训。

培训形式有的种类有：

1、理念培训。

2、心态培训。

3、能力培训。

4、个人技能。

5、企业培训。培训就是培养+训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。

培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。