学历提升有市场前景吗

摘要： 每年全国接近四五百万上班族提升学历，你准备好了？现在需要提升学历的人多吗？在当今社会学历重要吗？花时间花精力提升学历值得吗？每年全国接近四五百万上班族提升学历，你准备好了？想学习总...

1. 每年全国接近四五百万上班族提升学历，你准备好了？
2. 现在需要提升学历的人多吗？
3. 在当今社会学历重要吗？花时间花精力提升学历值得吗？

每年全国接近四五百万上班族提升学历，你准备好了？

想学习总是好事！但学习的目的，方向是否明确还是要自问一下。

电子AI技术的发展，使各行各业的升级换代、迭代速度非常快。学无止境，是真实的的现实。多年以前，跨专业、隔行专业非常流行，现在本专业的知识技术都是浩如烟海。

提升学历只是一种学习的初步动力，敲门砖。但方向认准，深入钻研，不管是技术还是科学，以及管理，都可以作为自己工作能力提升的帮助。

现在需要提升学历的人多吗？

多啊

去看看今年研究生的报考人数,2020年考研人数突破340万

一年比一年难考

再看看中国个别个学历的人数

通过全国第六次人口普查数据--高中及高中以上学历的比例 全国只有 22.96%

分省（从高到低）依次是：北京52.72% 上海42.92% 天津38.13% 江苏26.96% 辽宁26.75%

全国2017共有在校大学生人数为2695.8万，应届大学毕业生795万，普通本专科招生748.6万人，全国共有具有大学教育程度人口为1.9593亿人。如果这个数字来算的话，中国接受过高等教育的比例不超过15％

所以要提高学历的人是很多的

很多人都有名校情结

有的本科双非要考985.211

现在需要提升学历的人多吗？我觉得这个问题问的是我们是否仍需要学习。这个问题是肯定的。学无止境，但是学习不是为了提高学历，而是让自己保持这种精神状态，就是学到老，活到老，朝闻道，夕死可矣的求知状态，什么时候学习跟年龄无关。我觉得学习不是为了一纸证书，而是学习了某些技能，拥有自己的学习能力和判断力，去伪求真。

个人认为无论什么时候谋求一个高学历都是正确的选择。因为现在社会上找工作有两种条件，第1种条件是同等能力看学历。第2种是同等学历看能力。所以更好的学历有助于我们找到一个更好的工作。

现在需要提高的越来越少了，因为我们大学录取率已经很高，在未来只有本科后提高学历的较多，比如:读研究生，博士，到海外留学深造，还有短期自我提高等，不可忽视的一种提升是自学，通过互联网不断提升自己应该是未来的趋势，因为人需要终身教育，人们更注重实际能力的提升，不需要太多学历认证去证明自己的能力。

在当今社会学历重要吗？花时间花精力提升学历值得吗？

这个真是值得！

我从我们公司招聘的角度和亲身经历来谈下。

我们公司是一家上市公司，今年以来共要招聘26个岗位，其中管理岗位有12个，学历要求至少要硕士以上；其他普通岗位，至少要本科学历，还必须是在985和211类的大学毕业。

我印象最深刻的是，有2位应聘分子公司副总经理的候选人，工作经验、行业经历、公司运营管理能力等方面都不相上下，面试时公司领导都很满意，其中一位是本科学历，另一位是硕士学历，读了MBA，毫无疑问，最终学历高的那位候选人被录用。

还有一个法务助理的岗位，其中一位有一年多的法务工作经验，另一位是刚刚毕业的硕士生，按一般公司的做法可能会录用有经验的那位，但公司最终选择了那位应届生，理由是，这样的人爱学习，有培养的价值，能力可以通过工作实践来提升。

其次，公司鼓励员工进行学历提升，在公司的薪酬管理制度中，起点是本科学历，学历层次每提升一级，工资增加500元。此外，公司还跟浙江大学成立了硕士研究生班，学费由本人垫付，在公司工作满3年，一次性[_a***_]还返，公司有18名员工通过这种方式拿到了硕士文凭，工资也增长了一级。

我在前一家公司，有一位行政助理，刚入职时是专科学历，工资比一般人低，于是她报考了自学本科，业余时间都用在学习和备考上，用了2年多的时间，拿到了本科证书，公司按照相关制度，工资当月就上调了一级。重要的还不在于此，最关键的是她通过学习，增长了知识面，促进和提升了工作能力。我离职后推荐了她负责部门的工作，公司先是任命她为部门主管，一年后又晋升为副经理，这是真实发生的事。

对于学习和教育的投入，尤其是对学历的提升，是最有价值的投资，短时间来看，好象没什么意义和回报，但对于今后的个人发展，尤其是在职场上，非常值得。

希望对你有所帮助，欢迎大家共同探讨！